<p>Matakuliah ini membahas tentang konsep dasar dan ruanglingkup akuntansi sumber daya manusia,metode pengukuran<i>Human Resources CostAccounting</i>(Akuntansi Biaya SDM), kegiatan SDM dan tantangan penerapan MSDMke arah Akuntansi SDM, Definisi ASDM dan mampu menggolongkannya, unsur-unsurpenting pembentuk akuntansi SDM, dan menjelaskan macam-macam aset tidakberwujud sebagai SDM, Akuntansi SDM ditinjau dari perspektif makro dan mikroserta alasan pengembangannya, nilai aset manusia dan pengorganisasiannya sertadapat melakukan pengukuran biaya, nilai dan manfaat SDM baik secara monetermaupun non moneter, pengertian<i>humancapital</i>, Investasi SDM dan asumsidasar tentang dilakukan kegiatan pendidikan, migrasi, dan urbanisasi sertaprogram kesehatan perbaikan gizi sebagai implementasi dari<i>Human Capital</i>,penerapan kegiatan rekkrutasi pengembangan SDM, dan program kesejahteraan SDMdalam konsep<i>Human Resources Investment</i>(Investasi SDM), metode penentuan nilai aset manusia, pengidentifikasian<i>stakeholder</i>serta pendekatan teknis terhadap penerapan akuntansi SDM.Pendekatan pembelajaran berbasis kepada siswa dengan model pembelajaran<i>problem based learning</i>. Metodepembelajaran dengan diskusi kelompok, tanya jawab dan penugasan.</p>
