•  

Our Top Course
Pengembangan Media Foto
( 16 Sections)
 
Komunikasi Pembelajaran
( 16 Sections)
 

Course Teknologi Kinerja

Program Studi S2 Pendidikan Jarak Jauh Teknologi Pendidikan UNESA

 
Card image

Deskripsi Mata Kuliah

Mata kuliah Teknologi Kinerja membekali mahasiswa dengan konsep, prinsip, dan pendekatan Human Performance Technology (HPT) untuk menganalisis kesenjangan kinerja dan merancang solusi peningkatan kinerja secara sistemik dalam konteks pendidikan, pelatihan, dan organisasi. Mahasiswa mempelajari bagaimana mengidentifikasi kesenjangan antara kinerja yang diharapkan dan kinerja aktual, mendiagnosis faktor penyebabnya, serta menentukan intervensi yang tepat, baik yang bersifat instructional maupun non-instructional. Ruang lingkup materi meliputi fondasi HPT, analisis kinerja, identifikasi akar penyebab masalah kinerja, desain berbagai intervensi peningkatan kinerja (seperti pelatihan, dukungan kinerja, desain pekerjaan, umpan balik, dan sistem insentif), serta evaluasi efektivitas intervensi tersebut. Mata kuliah ini relevan dengan bidang Teknologi Pendidikan, khususnya dalam program Magister Pendidikan Jarak Jauh (PJJ), karena memperluas perspektif mahasiswa dari sekadar merancang pembelajaran menuju pendekatan sistemik dalam memecahkan masalah kinerja manusia yang kompleks di berbagai konteks organisasi pendidikan dan pelatihan.

CPMK

  • Menganalisis permasalahan kinerja manusia menggunakan perspektif sistem dalam konteks pendidikan, organisasi, atau pelatihan.
  • Mendiagnosis kesenjangan kinerja dengan membedakan gejala, akar masalah, dan faktor sistem yang mempengaruhi kinerja.
  • Menentukan jenis intervensi kinerja yang tepat (instructional dan/atau non-instructional) berdasarkan analisis sistem.
  • Merancang solusi peningkatan kinerja yang realistis dan kontekstual menggunakan pendekatan Human Performance Technology.
  • Mengevaluasi dan mempertanggungjawabkan keputusan intervensi kinerja secara profesional berbasis data.

Aktifitas Pembelajaran

  • Pertemuan 1
    Konsep dasar Teknologi Kinerja dan perbedaannya dengan pendekatan pelatihan tradisional.
    • Date  4 Februari 2026

  • Pertemuan 2
    Kinerja sebagai hasil interaksi individu, tugas, teknologi, insentif, kebijakan, dan konteks organisasi.
    • Date  11 Februari 2026

  • Pertemuan 3
    Membedakan gejala kinerja dan masalah kinerja yang sebenarnya.
    • Date  18 Februari 2026

  • Pertemuan 4
    • Date  25 Februari 2026

  • Pertemuan 5
    Merumuskan kesenjangan antara kinerja yang diharapkan dan kinerja yang terjadi.
    • Date  4 Maret 2026

  • Pertemuan 6
    • Date  11 Maret 2026

  • Pertemuan 7
    • Date  18 Maret 2026

  • Pertemuan 8
    • Date  25 Maret 2026

  • Pertemuan 9
    Menganalisis pola dan kecenderungan dari data diagnosis kinerja untuk memahami faktor-faktor sistemik yang mempengaruhi kinerja.
    • Date  1 April 2026

  • Pertemuan 10
    • Date  8 April 2026

  • Pertemuan 11
    • Date  15 April 2026

  • Pertemuan 12
    • Date  22 April 2026

  • Pertemuan 13
    Merancang desain pelatihan yang mendukung perubahan kinerja berdasarkan diagnosis sistem kinerja.
    • Date  29 April 2026

  • Pertemuan 14
    Merancang desain pelatihan yang mendukung perubahan kinerja berdasarkan diagnosis sistem kinerja.
    • Date  6 Mei 2026

  • Pertemuan 15
    Merancang evaluasi untuk menilai dampak intervensi terhadap perubahan kinerja.
    • Date  13 Mei 2026

  • Pertemuan 16
    Mempresentasikan diagnosis kinerja dan keputusan intervensi secara profesional dan berbasis data.
    • Date  20 Mei 2026

Dosen

IRENA YOLANITA MAUREEN
IRENA YOLANITA MAUREEN
  • 215,475 Reviews4.8 Rating

Video Images
Preview this course
 
 
  • Program StudiS2 Pendidikan Jarak Jauh Teknologi Pendidikan
  • Semester1
  • Lectures1
Difficult Things About Education.
$75$10